인재상

팀버라인(人)은

이런 사람 입니다.


팀버라인은 능력이 많거나 적거나 혹은 탁월하거나 그렇지 않거나 조직에 공헌할 능력과 의사를 가지고 

이를 실천하며 자신의 능력을 끊임없이 향상 시키고자 노력하는 모든 구성원을 의미하며, 

우리의 근본적인 가치와 인대 상을 중요시하고 행동 속에 담고 있는 사람입니다.

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팀버라인(人)은 이런 사람 입니다.




사람에 대해 진정으로
관심을 가지고 육성합니다

인화를
실천합니다

끊임없이 올라가는
눈높이를 가집니다

팀버라인은 사람을 단순히 성과의 수단으로 보지 않고, 각 개인을 존중하는 하나의 존재로 대합니다. 우리는 모두에게 진심으로 관심을 가지고 배려합니다. 우리는 성과를 만들어내는 주체가 사람이라는 신념을 가지며, 단기적인 성과를 희생하더라도 장기적으로 인재를 발전시키는 것을 최우선시합니다. 한 사람 한 사람이 팀버라인의 일원이 될 수 있도록 노력합니다.

팀버라인은 자신의 성과와 팀의 성과를 분리하여 생각하지 않으며, 조직 공동의 하나된 목표달성을 위해 자발적으로 합심하는 팀워크를 중시하고 실천합니다. 보다 강력한 진정한 의미의 팀워크를 실천하기 위해서는 당당함과 따뜻함이 그 기반이 되어야 합니다. 이러한 당당함과 따뜻함을 기반으로 하는 진정한 의미의 팀워크, 이것이 팀버라인 이 추구하는 ‘인화’입니다.

팀버라인은  끊임없이 높은 기준을 세우고 있습니다. 우리의 목표는 단순히 1등이 되는 것이 아니라, 달성했을 때 스스로 자부심을 느낄 수 있는 목표를 설정하는 것입니다. 우리는 항상 자기 수준을 높이고 개선하기 위해 노력합니다. 이를 통해 얻는 성취감은 우리의 호기심과 열정과 함께 다시 높은 기준을 세우고자 하는 내재적 욕구로 이어집니다. 우리는 이러한 순환을 통해 개인의 삶에 의미를 부여하고 끊임없이 높은 기준을 세우는 사람들입니다. 




상하좌우 열린
소통을 합니다

현명한 근성을 가지고
무엇이든 해냅니다

중요한 것의
해결에 집중합니다  

팀버라인은 상하좌우로 열린 소통을 지향합니다. 우리는 언제든지 자신의 생각과 합리적인 근거를 자신 있게 표현하고, 다른 사람의 의견을 경청합니다. 심지어 의견이 다를 때에도 우리는 자신의 의견을 개진하는 것을 의무로 여깁니다. 우리는 실수를 숨기지 않습니다. 오히려 실수를 인정하고 약속을 지키는 사람이 진정으로 신뢰할 수 있는 사람이며, 신뢰가 있어야 열린 소통이 가능해집니다.

팀버라인은 '근성'이라는 열정과 끈기를 가지고 있습니다. 우리는 문제의 해결책을 찾을 때까지 포기하지 않고, 가능한 모든 방법을 시도하여 돌파구를 찾습니다. 그러나 우리의 '근성'은 단순히 자신의 능력으로만 고군분투하는 것이 아닙니다. 오히려 우리는 성공적인 결과를 얻을 수 있도록 모든 가능한 옵션과 수단을 현명하게 동원합니다. 자신의 역량의 한계에 갇히지 않고, 필요하다면 다른 사람의 아이디어와 지식도 적극적으로 활용하는 사람들입니다.

팀버라인은 항상 핵심을 찾아내고 그에 집중합니다. 어떤 일이든 시작은 중요한 것을 정확히 파악하는 것부터입니다. 중요한 부분을 찾으면, 우리는 모든 가능한 자원을 총동원하여 확실하게 해결책을 찾아내고 실행에 옮깁니다.

팀버라인(人)은

아홉 가지 핵심 가치를

매일 실천합니다. 


팀버라인은  '세계 최고의 팀버라인'을 만들기 위해 전 세계 팀버라인이 일하는 곳이라면 어디에서든 아홉 가지 핵심 가치를 실천합니다. 우리는 사업을 영위하는 방식, 구성원들 간의 상호작용, 파트너들과 함께하는 방식 등 모든 측면에서 핵심 가치를 적용합니다. 팀버라인의 아홉 가지 핵심 가치는 다음과 같습니다.


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